📝 Program Tanıtımı:
İşe alım süreçleri, sadece bir işlem sırası değil, adeta bir yolculuktur. Bu yolculuk, CV tarama ile başlar, ardından en kritik nokta olan mülakat gelir. İkinci bir görüşme, belki yönetici ile tanışma aşaması ve nihayetinde karar verme süreciyle devam eder. Her adımda doğru soruları sormak, doğru adımları atmak ve doğru araçları kullanmak büyük önem taşır. Bu eğitimde, sürecin her aşamasını detaylı şekilde inceleyecek ve deneyimleyeceğiz. Özellikle de mülakat türlerini ve yöntemlerini, aday değerlendirme süreçlerini, davranışsal mülakat tekniklerini ve zorlu adaylarla başa çıkma stratejilerini birlikte keşfedeceğiz.
Öyleyse, masanın hangi tarafında oturmanın nasıl bir deneyim sunduğunu keşfetmeye ne dersiniz? Bir adayın mı süreci daha karmaşık, yoksa bir işe alımcının mı? Bu sorunun cevabını eğitim boyunca arayacağız.
Eğitimde katılımcılarımız, aradıkları pozisyona uygun işe alım platformlarında doğru ilanlar açma, CV tarama ve headhunting süreçlerinde temel bilgi edinme gibi pratik beceriler kazanacaklar. Ayrıca, mülakat görüşmelerini eksiksiz şekilde planlama, mülakat öncesi kontrol listesi oluşturma, adayların verdiği cevapları analiz etme ve yapılandırılmış mülakat süreçlerini uçtan uca yönetme gibi yetkinliklere de sahip olacaklar.
Eğitim sürecinde, bolca uygulama yaparak öğrendiklerinizi gerçek mülakat simülasyonlarıyla pratiğe dökeceksiniz. Bu eğitim sayesinde, sadece mülakat sürecini değil, aynı zamanda işe alımın tüm aşamalarını etkili bir şekilde yönetebilecek ve adaylarla sağlıklı bir iletişim kurabileceksiniz.
🔎 İçerikler:
- Mülakat Türleri ve Yöntemleri
- Aday Değerlendirme ve Seçme Süreçleri
- Sokratik Sorgulama ve Soru Teknikleri
- Zorlu Adaylarla Mülakat Yönetimi
- Davranışsal Mülakat Teknikleri
- Mülakat Sonrası Değerlendirme ve Karar Verme
- İşe Alım Sürecinde İletişim ve Etik
- Kapsayıcı Mülakat Teknikleri
🎯 Katılımcıların Öğrenme Çıktıları:
Eğitim sonunda katılımcılar;
- Aranılan pozisyon için uygun işe alım platformlarında doğru ilanları açabileceklerdir.
- CV tarama süreçlerinde filtreleme ve headhunting süreçleri hakkında temel bilgi sahibi olacaklardır.
- Mülakat görüşmelerini eksiksiz bir şekilde planlayacak ve mülakat öncesi kontrol listesi oluşturabileceklerdir.
- Adayların verdiği cevapları analiz ederek, davranışsal göstergeler üzerinden değerlendirme yapma becerisi kazanacaklardır.
- Yapılandırılmış ve yarı yapılandırılmış bir mülakat sürecini uçtan uca yönetebileceklerdir.
- Mülakat sonrasında detayları raporlayarak, kurum için potansiyel adayları seçebileceklerdir.
📌 Bu Eğitimi Kimler Almalı?
Bu eğitim, İnsan Kaynakları departmanında çalışan, mülakat süreçlerine katılan ya da işe alım süreçlerinde etkin rol almak isteyen herkes için idealdir. Ayrıca mülakat becerilerini geliştirmek isteyen liderler ve yöneticiler için de oldukça faydalıdır. Eğitim sonunda, işe alım sürecindeki tüm aşamaları daha bilinçli bir şekilde yönetebileceksiniz.
