Enes Şahin

Yetenek ve Öğrenme Deneyimi Tasarımcısı

Üniversite yıllarında tanıştığı Deneyimsel Öğrenme Sistemi, kariyer yolculuğunda derin bir dönüşüm yaratmıştır. O zamana kadar kendisini bir esnaf çocuğu olarak tanımlarken, bugün iş dünyasında bireylerin yeteneklerini keşfetmelerine ve bu yetenekleri sürdürülebilir bir başarıya dönüştürmelerine yardımcı olan bir tasarımcı ve danışman olarak tanınmaktadır.

Yaklaşık 6000 saatlik deneyimiyle, çeşitli sivil toplum kuruluşları, dernekler ve organizasyonlarda eğitimler vermiş; bu süreçte bireylerin potansiyelini açığa çıkaran stratejik programlar geliştirmiştir. Eğitimin sadece bir bilgi aktarım süreci olmadığının farkında olup, katılımcılarla samimi, güçlü ve uzun vadeli ilişkiler kurmayı ilke edinmiştir. Kurumsal dünyanın dinamiklerine geçişi ise, sektörde öncü şirketlerle yürüttüğü uçtan uca eğitim süreçleri ve insan kaynakları danışmanlık projeleriyle gerçekleşmiştir. Özellikle organizasyonların ihtiyaçlarına yönelik özel tasarlanmış programlar, performans değerlendirmeleri ve gelişim süreçleri konularında derinlemesine uzmanlaşmıştır.

Son iki yıldır, Eğitmen Eğitimi programları ile 150’den fazla eğitmeni sektöre kazandırmış ve onların yolculuklarına rehberlik etmiştir. Bu programlarda, sadece teknik bilgi ve beceri kazandırmakla kalmamış; katılımcıların kişisel gelişimlerini destekleyerek, onları tam anlamıyla profesyonel birer eğitimci haline getirmiştir. Performans değerlendirmeleri, mezuniyet sonrası koçluk ve mentorluk süreçleri, danışmanlık verdiği bireylere yüksek başarı sağlamaları için sunduğu hizmetlerin yalnızca birkaçını oluşturmaktadır.

Adsız tasarım (1)
Enes Şahin

Kariyer yolculuğuna KFC Türkiye bünyesinde Eğitim Uzmanı olarak devam etmiş ve burada geniş çaplı projelere imza atmıştır. Saha çalışanlarından genel merkez ekibine kadar geniş bir yelpazede, çalışanların hem kişisel hem de profesyonel gelişimlerine katkı sunan eğitim programları tasarlamıştır. Bilgi aktarımı, koçluk, uyumlandırma süreçleri ve çalışan gelişimine yönelik liderlik ettiği projeler, kurumsal kültüre entegre ettiği yenilikçi yaklaşımlarla fark yaratmıştır. Özellikle çalışan memnuniyetini artırma ve kurumsal aidiyet kazandırma noktasında, liderlik ettiği projeler ile kurum içi eğitim süreçlerinde etkili sonuçlar elde etmiştir.

Kariyer danışmanlığı alanında ise, Amazon, Türk Hava Yolları, Trendyol gibi ulusal ve uluslararası düzeyde faaliyet gösteren birçok şirkete yönetici adayları hazırlamış; onların terfi süreçlerinde etkin bir şekilde rol almıştır. Profesyonel mentörlük becerileriyle, adayların sadece mevcut pozisyonlarına uygun olmalarını değil, aynı zamanda şirketlerinde lider pozisyonlara hazırlanmalarını sağlamıştır. İnsanı merkeze alan yaklaşımıyla, hem bireysel gelişimi hem de iş süreçlerini başarıya taşıyan çözümler sunmakta ve bu süreçte her zaman pozitif bir iş ortamı yaratmayı ön planda tutmaktadır.

Deneyimlerinin birikimiyle, sunduğu hizmetler sadece teknik bilgi ve beceri kazandırmakla sınırlı kalmamış, aynı zamanda iş dünyasında güven inşa eden, samimi ve sürdürülebilir ilişkiler kurma becerilerini de geliştirmiştir. Onunla çalışmak, profesyonel gelişim yolculuğunuzda güvenilir bir rehber edinmek ve iş dünyasında fark yaratacak adımlar atmak demektir.

İnsan Kaynakları Çalışma Alanları:

  • Kariyer Danışmanlığı
  • İşe Alım Danışmanlığı
  • Mülakat Koçluğu
  • CRM Mülakatı Danışmanlığı
  • CV Hazırlama Danışmanlığı
  • Yetenek Yönetimi

Eğitim Çalışma Alanları:

  • Sosyal Beceri Eğitimleri
  • Eğitmen Eğitimi
  • Bireysel Gelişim ve Mentörlük
  • İş Başı Oryantasyon Eğitimleri
  • Aktivite Odaklı Kurumsal Sosyal Etkinlikler
Shopping Basket