People Haus olarak her kurumsal eğitim programını kurumun ihtiyaçlarına, kültürüne ve stratejik hedeflerine göre yeniden tasarlarız. Önce ihtiyaç analizi yapılır, ardından içerik tasarımı ve uygulama süreci şekillendirilir. Bu, tek tip bir reçete değil; size özel bir yol haritasıdır.

Eğitimlerin süresi genellikle 2 saatlik atölyelerden, 6 aylık modüler programlara kadar değişebilir. Formatlar ise yüz yüze, çevrim içi ya da hibrit olabilir. Ayrıca interaktif, oyunlaştırılmış ve deneyim temelli tasarımlar öne çıkar. “Bir PowerPoint sunumu ve konuşan kafa” devri bizce çoktan kapandı.

150’den fazla başlığımız bulunuyor. İletişim becerilerinden liderlik gelişimine, çeşitlilik ve kapsayıcılıktan eğiticilerin eğitimi programlarına kadar geniş bir yelpazemiz var. Ayrıca sektöre özel modüller de sunuyoruz (örneğin: lojistik, sağlık, perakende için özel içerikler).

Evet. Eğitimden önce ihtiyaç analizi, sonra katılımcı değerlendirme formları, öğrenme çıktısı analizi ve opsiyonel olarak gelişim takip sistemi sunuyoruz. Ayrıca talep eden kurumlar için yöneticilere özel geri bildirim raporları da hazırlanabilir.

Kesinlikle! Kurumsal eğitim sadece büyük şirketlerin değil, büyümek isteyen her yapının hakkı. 10 kişilik bir ekip için de 1000 kişilik yapı için de aynı özenle tasarlarız. Önemli olan ihtiyaç ve potansiyeldir, sayı değil.

Evet. Eğitim sonrası birebir koçluk, mentorluk programları, mikro öğrenme içerikleri veya öğrenme topluluklarıyla gelişimi sürdürülebilir kılıyoruz. Öğrenmek bir anlık değil, zamana yayılan bir yolculuktur.

İletişim sayfamızdan bizimle iletişime geçerek kısa bir görüşme planlayabilirsiniz. İhtiyacınızı anlamamıza yardımcı olacak birkaç sorunun ardından size özel teklifimizi 48 saat içinde sunuyoruz.